Domingo, Septiembre 26, 2021

REPOSITORIO

ESTUDIOS DOCTRINALES: De los medios humanos y la experiencia como criterio de valoración de ofertas en la contratación pública

Por Obdulio Tabera Pérez, Supervisor de Grant Thornton.

En el presente artículo se pretende realizar una reflexión acerca de las consecuencias derivadas de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJ) C-601/13 de 26 de marzo de 2015 1,  con motivo de una cuestión prejudicial planteada por el Supremo Tribunal Administrativo de Portugal que analiza un contrato de adquisición de servicios de formación y consultoría para la ejecución del proyecto “Move PME, Área de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad alimentaria Médio Tejo-PME”, en el que la oferta económicamente más ventajosa se determina en función, entre otros, del siguiente factor:

«A. Valoración del equipo: 40%

i) Este factor se obtendrá teniendo en cuenta la constitución del equipo, la experiencia probada y el análisis curricular.»

Nos referiremos a la consideración de los medios humanos, la experiencia en el ordenamiento jurídico español y a las implicaciones prácticas respecto a los proyectos financiados por fondos europeos.

Más información.

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